Социальная стратификация и социальная мобильность

«Токарь одного завода перешёл токарем на другой» и «инженер завода стал его директором» — обе фразы про перемещение человека, но правильный ответ на экзамене будет разным. Разница — в понимании социальной стратификации и социальной мобильности.

Социальная стратификация — разделение общества на слои (страты) в зависимости от неравного доступа к социально значимым благам. Социолог Питирим Сорокин выделил четыре критерия: доход, власть, образование и престиж профессии — именно их сочетание определяет положение человека, а не какой-то один признак.

Не путайте стратификацию с социальной дифференциацией: дифференциация — просто разделение на группы по любому признаку (пол, возраст, профессия), а стратификация — обязательно иерархическое, неравное расположение этих групп.

Социальная мобильность — перемещение людей между слоями:

• Вертикальная — со сменой статуса: восходящая (повышение в должности) или нисходящая (разорение).
• Горизонтальная — статус не меняется, меняется, например, место работы или жительства.
• Индивидуальная — перемещается один человек; групповая — целая группа (например, при революции).

«Социальные лифты» — образование, армия, брак, церковь, политическая и творческая деятельность — институты, которые помогают изменить положение в обществе.

Возвращаясь к примеру: «инженер стал директором того же завода» — вертикальная восходящая индивидуальная мобильность. А «токарь перешёл токарем на другой завод» — горизонтальная, потому что должность и статус не изменились, изменилось лишь место работы.

И ещё одно понятие для полноты картины — маргинальность, промежуточное положение человека между стратами (например, при переезде из деревни в город). Освойте эти определения один раз — и подобные задачи будут решаться за десять секунд.